Gestão
Regido pelas boas práticas da governança corporativa, o GTOP possui gestão familiar profissionalizada, priorizando a ética, integridade e transparência em todas as instâncias dos negócios. Para seguir esses princípios, desenvolvemos dispositivos internos legais como o Acordo de Quotistas. Este documento traz segurança jurídica e de governança na medida em que estabelece o regramento de gestão, definindo poderes e alçadas.
A estrutura organizacional do GTOP contempla Assembleia de Sócios, Conselho de Administração, com dois conselheiros externos, e diretoria executiva, além de contar com auditoria externa e interna em todas as empresas do grupo. Vale ressaltar que o modelo de gestão contempla acompanhamento mensal, planejamento estratégico e demonstrativos de resultados, além de contar ainda com Código de Ética e Canal de Denúncia.
Um dos destaques da gestão de GTOP é o modelo de plano de carreira. Desde o início da história do grupo, sempre houve valorização dos colaboradores. Como exemplo disso, atualmente, dois dos nossos diretores iniciaram a carreira exercendo a função de empacotadores e foram galgando cargos e subindo de posição na medida em que adquiriram conhecimento e experiência.
Conheça abaixo o organograma do GTOP.